CONVIÉRTETE PARA SER UN VENZAciano
Somos un grupo ecléctico. VENZA es un equipo de pioneros, creadores de mapas y entrenadores de una variedad de lugares con diversos antecedentes. Animamos a que se tenga un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida y fomentamos oportunidades para el crecimiento profesional, la colaboración entre equipos y, por supuesto, ¡la diversión! Con celebraciones como fiestas empresariales de días festivos, eventos de caridad, comidas al aire libre y más durante todo el año, nuestro equipo se une para conectarse y disfrutar la vida. Los beneficios que brindamos a nuestro equipo reflejan nuestro lugar de trabajo centrado en el ser humano y muestran el enfoque de VENZA en el bienestar de todos los VENZAcianos, tanto profesional como personal. Además, ¿mencionamos bocadillos ilimitados?
La vida en VENZA
Beneficios para empleados
401k
Todos los empleados serán elegibles para participar en el Plan 401 (k) Puerto Seguro de VENZA.
Beneficios de la salud
Ofrecemos generosas opciones de planes de seguro médico, dental y de visión para los empleados. Planes que se ajustan a sus necesidades, incluida una opción HSA, así como una cuenta de gastos flexibles (FSA).
Seguro de vida de $ 50k
VENZA paga una póliza de seguro de vida de $50k, algo que esperamos no necesitar nunca, pero para la tranquilidad de todos se los ofrecemos a ustedes y a sus familias.
PTO flexible / vacaciones
VENZA ofrece PTO de 10 días después de un período de prueba de 30 días. VENZA tiene seis días feriados pagados más dos días flotantes para usar a discreción del empleado.
Vacaciones sabáticas
Se ofrecerá una vacación sabática de un mes a cualquier empleado asalariado a tiempo completo cuando cumpla con 5 años de empleo continuo.
Participación en los beneficios / bonificación
Los empleados asalariados a tiempo completo son elegibles para la distribución de beneficios / bonos basados en la discreción de la administración, dependiendo de la rentabilidad de la empresa y de acuerdo con el desempeño y las contribuciones de cada individuo.
Programa de referencia
Un empleado que refiera un recurso recibirá $ 250, luego de completar su período de prueba de 90 días. Cualquier empleado que refiera un recurso que permanezca en la compañía durante 1 año recibirá $ 1,000.
Beneficios auxiliares
VENZA ofrece Programas de Asistencia para Empleados para apoyar el bienestar y el equilibrio entre la vida laboral y personal, así como un asistente personal dedicado y el Programa Ventaja del Trabajo de Recompensas y Descuentos para Empleados.